よくあるご質問

応募・選考に関する質問

Q．応募に必要な資格はありますか？: 資格は特にございません。各職種の業務内容に応じて、スキルや経験を考慮して選考いたします。
Q．CLIP STUDIO PAINTを使用したことはありませんが、大丈夫ですか？: 問題ございません。「クリエイションで夢中を広げよう」をミッションに掲げ、クリエイションを取り巻くすべての人をデジタル技術でサポートできる方の熱意とスキルを重視いたします。ただし、一部の職種ではCLIP STUDIO PAINTの使用経験を必須条件としていますので、ご応募前に各求人情報をご確認ください。
Q．外国籍でも応募できますか？日本語力はどの程度必要ですか？: 国籍を問わずご応募いただけます。就労ビザの取得が必要な場合は、入社時に会社がサポートいたします。
社内では日本語でのコミュニケーションが中心のため、業務上必要な範囲で日本語による読み書き・会話力が求められます。
Q．外国語は話せませんが大丈夫でしょうか？: 社内公用語は日本語ですので、外国語が話せなくても問題ございません。
Q．複数の職種に応募できますか？: 複数の職種へご応募可能です。各デザイナー職、編集・コンテンツ制作の職種にご応募の際はポートフォリオのご提出をお願いいたします。
Q．自己PR書・ポートフォリオはどういったものを送ればいいでしょうか？: 提出形式に指定はありません。ご自身の成果物が確認できる形式（PDF、サイトURLなど）でご提出ください。SNSアカウント等のご提示は任意です。
Q．応募書類のフォーマット（履歴書・職務経歴書）は指定がありますか？: 履歴書は厚生労働省が公開している様式例を参考に作成いただくか、一般的な形式の履歴書でも問題ありません。職務経歴書は自由様式です。
Q．応募書類は返却されますか？: 原則、各エントリーフォームからご応募ください。もし、書面でご送付されても応募書類の返却は行っておりません。採用活動終了後は、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な方法で管理します。
Q．応募締切はありますか？: 通年で応募を受け付けておりますが、募集状況によりクローズとなる場合がございます。
Q．選考の流れを教えてください。: 一般的な選考フローは「書類選考 → 面接（2～3回） → 内定」となります。職種やポジションにより異なりますので、詳細は各求人情報をご確認ください。
Q．面接はどのように行われますか？服装に指定はありますか？: 面接はオンライン（Zoom）を基本としていますが、職種や選考の段階によっては対面で実施する場合もございます。
また、服装や髪型に特別な指定はございません。当社では服装髪型自由に就業ができ、面接官もカジュアルな服装で参加することがあるため、普段の服装で問題ありません。ただし、清潔感のある装いでご参加ください。迷われた場合は、ビジネスカジュアルやスーツなど落ち着いた服装をでご参加ください。
Q．会社訪問はできますか？: 現在、会社訪問は実施しておりませんが、最終面接などの際に見学機会を設ける場合がございます。
Q．どんなバックグラウンドの社員が働いていますか？: クリエイティブ職を中心に、IT業界・出版・ゲーム・教育など多様な経歴の社員が在籍しています。業界経験に限定せず、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しており、異業種からのご応募も歓迎しています。
Q．一度選考に落ちたのですが、再応募できますか？: 再応募は可能です。前回からスキルや経験に変化があった場合などに、ぜひ改めてご応募ください。

新卒採用・インターンシップに関する質問

Q．第二新卒でも新卒応募は可能でしょうか？: 最終学歴卒業後3年以内の方は、第二新卒としてご応募いただけます。就労経験の有無は問いません。
※応募方法は、各職種ページに掲載のフォームからご確認ください。
Q．インターンシップはエンジニア職以外も募集していますか？: 現在は、エンジニア職のみ募集しております。
インターンシップ募集中の職種の詳細についてはこちらをご確認ください。なお、エンジニア職以外の方は、内定後に職場や業務内容を理解する機会としてインターンシップに参加いただくことが可能です。
Q．早期選考や特別選考の制度はありますか？: 制度は設けておりません。ですが、エンジニア職をご希望の方には、本選考直結のインターンシップの開催を実施しています。インターンシップの参加が採用の必須条件ではありませんが、職場や業務内容を理解する良い機会となります。参加いただいた方は、その経験を踏まえて本選考にスムーズに臨むことができます。
Q．エンジニア職のインターンシップに参加していなくても新卒採用に応募できますか？: インターンシップに参加していなくても、新卒採用にご応募いただけます。
エンジニア職ではインターンを通じて業務を理解していただく機会を設けていますが、参加は必須ではありません。
Q．未経験や文系出身でも応募できますか？プログラミング経験が少ない場合でもエンジニア職に応募可能ですか？: 未経験や文系出身の方でもご応募いただけます。学習意欲や論理的思考力、チームでの開発や課題解決の経験を重視しています。多様なバックグラウンドの方が活躍しています。
Q．入社時に必要な資格や、学生のうちに身につけておくと良いスキルはありますか？: 必要な資格は特にありません。必要なスキルや使用言語は職種により異なりますので、各求人情報の「求める人物像」欄をご確認ください。
Q．新入社員の研修期間や内容について教えてください。: 入社後は、業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修を実施しています。内容や期間は職種によって異なりますので、詳細は各求人情報の「入社後の研修・教育について」をご確認ください。
Q．インターンシップはいつ実施されますか？: 通年で応募を受け付けております。応募フォームはこちらです。
Q．インターンシップはオンラインでしょうか。出社が必要でしょうか？: 出社・リモートのいずれでも参加が可能です。業務内容やご希望に合わせて柔軟に調整いたします。
Q．複数の職種に興味がある場合、インターン選考で複数職種に応募できますか？: 複数の職種にご応募いただけます。エントリーフォームから希望職種を最大3つまで選択可能です。
Q．インターン参加後の採用フローについて教えてください。: 短期インターンシップに参加された方は、ご希望により長期インターンへ移行していただくことも可能です。
新卒採用をご希望の場合は、改めて本選考にご応募いただきます。

働く環境に関する質問

Q．勤務地やリモート勤務の制度について教えてください。: 勤務地は新宿オフィスです。部署や業務内容により、リモートワークでの勤務が可能ですが、業務の都合により出社をお願いする場合がございます。（通勤手当支給：上限片道3,400円／会社規定による）
※通勤が可能であることは必須条件ではありませんが、業務運営上の観点から、通勤可能な範囲に居住されていることが望ましいと考えています。
Q．転勤はありますか？: 転勤はありません。
Q．副業は可能ですか？: 副業は、事前に会社へご相談のうえ、承認を得て行うことが可能です。内容によっては、業務への影響等を確認させていただく場合があります。
Q．福利厚生を教えてください。: 社員の成長と挑戦を後押しする、安心の制度を設けています。
詳しくは「福利厚生・待遇ページ」をご覧ください。
Q．残業はどれくらいありますか？: 平均残業時間は月13時間程度です。業務内容や繁忙期により変動する場合があります。
セルシスでは、すべての社員が働きがいを感じながら多様な個性を生かせる環境づくりを進めています。詳しくは「数字でみるセルシス」をご覧ください。
Q．研修制度やスキルアップ支援について教えてください。: 新入社員研修をはじめ、社内勉強会や語学研修補助制度など、スキルアップを支援する制度があります。
Q．配属の決定はどのように行われますか？: 本人の希望や適性、各部署の人員構成や業務状況を総合的に考慮し、配属を決定します。
Q．社員間の交流やチームでのコミュニケーションはどのように行われていますか？: オンラインミーティングやチャットツールを活用し、チームや部署を越えたコミュニケーションを行っています。
Q．評価制度について教えてください。: 評価・昇給は年4回実施しており、個々の成果や貢献度を正当に評価する仕組みを整えています。
ミッションの実現に向け、「組織目標の達成」「人材の成長と能力開発」「公正な処遇の実現」という3つの柱に基づき、透明性の高い評価制度を運用しています。
Q．賞与実績について教えてください。: 個人の社内資格等級に応じて支給額が異なっております。
新たに入社した社員の一般的な等級である１等級の場合、夏冬各1.1か月を予定しております。経験豊富なベテラン社員の一般的な等級である２等級の場合、夏冬各1.4か月を予定しております。
なお、今後の業績や評価によって変動する可能性があります。詳細については、内定時に改めてご説明いたします。