株式会社セルシス

賞与は年2回、評価・昇給の機会は年4回あり、成果をきちんと評価する仕組みを整えています。
在宅手当やこども手当など、生活を支える多様な手当を支給し、柔軟な働き方を後押しします。

• ・賞与：年2回（7月・12月）会社・個人実績による ※1
• ・評価・昇給：年4回の評価制度による給与改定あり ※1
• ・在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当：月10,000円を支給（週5日就業者のみ対象）
• ・こども手当：0～18歳年度末までの子1人につき月5,000円 ※1
• ・交通費：実費支給（上限有り）、月7割出社の社員には定期券代を支給

※1 正社員のみ対象

有休消化率は7割以上！しっかり休みながら働ける環境です。
夏季休暇や特別休暇など、多様な休暇制度を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。

• ・完全週休二日制（土日祝、年末年始12/30～1/5） ※カスタマーサポートはシフト制
• ・年間休日120日以上
• ・年次有給休暇、夏季休暇 ※2
• ・特別休暇（結婚、子の結婚、配偶者の出産、忌引など）※2

※2 正社員および契約社員が対象

従業員とご家族の健康を守ります。35歳以上の人間ドックや充実した女性向け検診に加え、扶養配偶者の健診も無料。
インフルエンザ予防接種も会社負担で安心です。

• ・健康診断（35歳以上は人間ドック）
• ・女性向け乳がん・子宮がん検診付き
• ・扶養配偶者の無料健康診断
• ・インフルエンザ予防接種

育児休業の取得率も高く、育児のための短時間勤務制度の利用実績も多数。
ライフステージが変わっても長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。

• ・産前産後休業、育児休業（取得・復職実績多数）
• ・育児のための短時間勤務制度

退職金制度や従業員持株会に加え、語学研修補助など、長期的なスキルアップとライフイベントを支えます。
安心して働き、将来への備えができる制度が充実しています。

• ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• ・従業員持株会制度
• ・介護休業制度
• ・社員登用制度
• ・退職金制度 ※1
• ・語学研修補助制度 ※1
• ・各種慶弔金（出産・結婚祝い金、弔慰金など） ※2

※1 正社員のみ対象
※2 正社員および契約社員が対象